Los Roles De Un Gerente.

A continuacion se enlistan los principales roles que debe de tener un gerente.

•   Comprender las tendencias económicas y políticas del entorno y su impacto en la administración pública y en la estrategia de la organización.

•   Poseer capacidad para formular estrategias.

•   Identificar los factores clave para la implementación de cambios organizacionales.

•   Fomentar una cultura de servicio al cliente interno y externo de la institución o empresa.

•   Rediseñar procesos, implementar el aprendizaje organizacional.

•   Poseer habilidades gerenciales para la negociación, el trabajo en equipo, la toma de decisiones y otras funciones esenciales en la gestión pública de alto nivel.

•   Saber autoevaluarse para conocer el impacto de sus estilos gerenciales y la identificación de metas personales para mejorar la calidad de su contribución a su institución o empresa pública.

•   Tener capacidad para establecer y desarrollar relaciones con otras personas.

•   Saber adaptarse al cambio y tener una visión estratégica para innovar o para desarrollar nuevas oportunidades de negocio.

•   Tener un espíritu emprendedor, es decir adoptar un punto de vista empresarial, y no puramente administrativo.

•   Poseer capacidad para operar y conducirse en entornos multiculturales y de allí surge la necesidad y casi la obligación de que el gerente domine más de un idioma.

•   Respetar la idiosincrasia de los clientes o socios.

•   Tener sensibilización hacia los problemas éticos, tanto internos como externos a la empresa.

•   Motivar y generar confianza, apertura hacia la innovación, capacidad para comunicar eficazmente.

•   Poseer visión estratégica para emprender cambios.

•   Tener preparación universitaria.

•   Poseer una buena formación y mucha iniciativa personal.

•   Tener experiencia profesional.

•   Poseer conocimientos en informática.